労災 の 流れ
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労災保険給付請求手続き L 公益財団法人 労災保険情報センター
労災の申請書類で8号様式とは？ 従業員が軽いケガだけなら、先述の労災第5号様式だけでいいのですが、 休業を余儀なくされるような重症になるとそうはいかなくなります。 従業員が労災事故で休業することになると、休業補償の請求が必要になります。.
労災 の 流れ. 業務災害・通勤災害の発生から労災保険給付までの流れを説明します。 請求書を受理してから給付決定までは約1ヶ月かかります。 ① 業務災害・通勤災害の発生 ・会社に報告：労災が認められれば会社が労災の手続きを行う. 労災手続きの流れ｜企業の人事労務担当者が知っておくべき3つの注意ポイント 弁護士の 無料 相談実施中!. 労働者から会社に労働災害が発生した旨を報告 労働基準監督署長宛に必要書類の提出 労働基準監督署の調査への対応 保険金の給付 申請に必要な書類.
この記事では、個人・企業問わず、労災申請をスムーズに進めるために、必要な書類や、申請の流れを説明していきます。 労災申請の手続き中の方や、これから労災申請をする方は是非参考にしてください。 1.労災申請の方法 1-1.申請は誰が行うのか. 自賠責と労災の処方箋受付～請求までの流れ 小児科や皮膚科などの門前だと滅多に見ない自賠責や労災の処方箋。 たまに流れ弾を受けパニックになってしまうこともあるので簡単にまとめてみました。 自賠責. 労災保険相談ダイヤル 0570- すでに請求をされている方のお問い合わせ先 所轄の労働局又は労働基準監督署へ御照合ください。 労働局・労働基準監督署連絡先（クリックしてください。） パンフレット作成担当 労働基準局補償課.
＜労災保険の手続＞ 災害発生から各種請求手続までのフローチャート ①休業4日以上及び死亡災害の場合 ⇒ 遅滞なく ① 業務災害 ② 通勤災害 ① 業務災害 ② 通勤災害 対 応 ・ 処 理／ポイント.
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